Определение что такое безработица

Среди ключевых макроэкономических показателей одно из главных мест занимает понятие занятости, а также противоположное ему понятие – безработица. Если поискать в учебнике по экономике, что такое безработица, определение понятия будет весьма формальным и размытым. В данной статье разберемся с вопросом о безработице более подробно.

Определение безработицы

По основным законам, регулирующим сферу трудовой деятельности, работающим может считаться трудоустроенный человек старше шестнадцати лет. Люди, старше этого возраста и не имеющие возможность трудиться, относятся к категории безработных.

Безработица – явление социально-экономическое и выражается уровень этого показателя в количестве людей трудоспособного возраста, которые на данный момент не имеют работы и активно стараются ее найти. В каждой стране показатель безработицы считается по-разному: например, американцы признают безработными только тех, кто обращается в специальные службы по поиску работы.

Обратите внимание: если человек не имеет работы и не ищет ее, т.е. находится на иждивении, то он в число безработных не входит.

Отечественная экономика подходит к определению уровня безработицы жестче, поэтому ее коэффициент высчитывается следующим образом: количество безработных делится на сумму количества работающих плюс безработных и умножается на сто процентов. Таким образом, в понятие рабочей силы входят и работающие, и безработные граждане страны.

Если давать определение тому, что такое безработица то, можно утверждать, это отсутствие занятости у экономически активной части населения страны, которая по возрасту и состоянию здоровья не имеет ограничений к занятости и активно ищет работу.

Функции безработицы

С точки зрения экономики, безработица является совершенно нормальным показателем, которого не стоит опасаться. К тому же, в обществе и экономике она выполняет ряд важных функций, ведущих к прогрессу. Среди функций безработицы можно отметить следующие:

• улучшение рабочей силы, которая прибывает на производство;
• увеличение конкурентоспособности рабочей силы, как рыночного товара;
• повышение значимости рабочего места;
• укрепление зависимости между трудом и работающим человеком;
• формирование современных мотивационных механизмов;
• повышение ценности труда, как источника блага;
• наличие трудовых резервов при необходимости расширения производства.

Безработица постоянно оказывается под пристальным вниманием руководства страны, а самим безработным оказывается всеобщая поддержка. В частности, безработный человек может обратиться в соответствующие органы, где ему в первое время будет оказана материальная поддержка в виде ежемесячных выплат, а также поддержка в нахождении нового места работы.

Обратите внимание: возможно вам пригодятся материалы о том, на какие выплаты могут рассчитывать работники после ликвидации компании.

Размер пособий для безработных – щекотливая тема. Государство не будет устанавливать такой уровень пособия, который бы полностью покрывал затраты человека, поэтому пособие рассчитывается по минимальным показателям и время от времени индексируется.

Это факт является толчком к тому, что человек будет не только ждать предложенную от государства работу, но и искать ее самостоятельно и очень активно. Как показывает практика, ужесточение критериев для получения статуса безработного способствовало быстрому нахождению работы теми, кто стремился к получению статуса.

Несмотря на негативный контекст, в котором воспринимается безработица, она заметно влияет на повышение качества труда

Скрытая безработица

Скрытая безработица стала в последнее время актуальной проблемой. Возникает она из-за спада производства и сокращения занятости населения. Суть явления состоит в том, что определенное количество работников считаются занятыми на производстве, но в силу ненужности своего труда, реальную работу они не выполняют. Обычно это оправдывается возможным расширением производства или позитивными изменениями экономической конъюнктуры, однако в реальности такие работники не приносят доход производству.

Безработица такого типа достаточно распространена. Можно сказать, что скрытая безработица, примеры которой распространены в различных формах, проявляется в следующем:

• содержание избыточной численности рабочих, получающих полную зарплату. Такие рабочие выполняют те функции, которые может выполнить один человек;
• работа на предприятии сотрудников на неполном рабочем дне, которые могут и хотят работать больше, но в силу определенных обстоятельств работодатель не может дать им полную ставку;
• оформление работников в вынужденный отпуск за свой счет или с частичным сохранением оплаты отпускного времени;
• простои не по вине работников.

Обратите внимание: сейчас государство активно борется со скрытой безработицей, однако выиграть в этой борьбе должны работники, а не собственники предприятий, которым проще всего сократить такого рабочего и откорректировать штатное расписание.

Сезонная безработица

Безработица может быть и сезонной. Ключевую роль в этом понятии действительно имеет сезон, определяющий возможность для определенного типа трудовой деятельности. Естественно, что предприятия, работающие в т.н. сезонном секторе, имеют нестабильный доход – в сезон он возрастает, а в не сезон – понижается.

Когда спрос на продукцию предприятия возрастает, сезонная безработица значительно сокращается. При падении спроса безработица сезонная – это рост численности работников, уволенных с предприятия в то время, когда их труд не приносит доход, т.е. товар не продается.

Для сезонной безработицы примеры характерны и довольно ярки. Сезонный фактор оказывает огромное влияние на производство продукции сельского хозяйства, сферу строительства, сферу рекреационных услуг. Поскольку сезонный характер может влиять на достаточно большие территории и даже целые страны, то там государство подходит к регулированию безработицы с учетом этого фактора.

Получение статуса безработного

Как отмечает статистика, безработица в последнее время неуклонно растет, а значит увеличивается категория безработного населения. Для социальной адаптации безработных и помощи в поиске новой работы в стране существуют специальные службы. Многие люди не знают, как получить статус безработного в центре занятости, но эта процедура не так уж сложна, как кажется со стороны.

После увольнения с предыдущего места работы человеку необходимо явиться в центр занятости и предоставить свои данные. Обычно это данные общего характера, также потребуется стаж работы, специальность, диплом об образовании, свидетельство об окончании курсов, справка о доходах и т.д.

Это поможет сориентироваться сотруднику в подборе работы. Если в первые десять дней центр не предоставил работу, то такому человеку присваивается статус безработного. Если все данные предоставлены верно и человек не имеет ограничений (судимость, возраст, наличие пенсионных выплат), то проблем не возникает.

Государство всячески поддерживает безработных, ставя их на учет в ЦЗН и выплачивая пособия

Обычно все лица стараются стать на учет, поскольку им положены выплаты или компенсации. Субсидия для безработных, не стоящих на учете в центре занятости, обычно не предполагается. Чтобы сохранить свой статус, безработным лицам необходимо проходить перерегистрацию, а также всячески содействовать службе по устройству его на новое место работы.