Что делает экономист: образец должностной инструкции с обязанностями
Должностная инструкция экономиста — это прописанные и задокументированные должностные обязанности экономиста на предприятии, которые он должен осуществлять в рамках реализации трудового договора. Перечень функций может изменяться в зависимости от направления деятельности специалиста.
Занимаясь составлением инструкции, следует учесть ряд нюансов, которые необходимо закрепить документально, чтобы избежать возникновения конфликтов и побудить работника честно реализовывать возложенные на него функции.
Общие сведения
Должностная инструкция экономиста входит в список внутренних нормативно-правовых актов компании. Во время их составления, учитывается специфика организации, в которой сотрудник осуществляет реализацию возложенных на него функций.
Специальные нормативные требования к документу не появляются. Однако оформление бумаги должно соответствовать общепринятому образцу. Данное требование облегчает процесс составления документа.
Экономист — распространенная профессия, встречающаяся на многих предприятиях. Задачи, возложенные на сотрудника, могут существенно различаться в зависимости от специфики компании, в которой специалист осуществляет выполнение функций, и перечня выполняемых операций.
Профессия включена в Классификатор. Выделяют следующие виды специальности:
- экономист по труду;
- по бух учету;
- по хозяйственной деятельности;
- по претензионной деятельности.
Специальность должна быть прописана в первой части должностной инструкции. Документ выступает в качестве приложения к Трудовому договору.

Об ее прочтении должна свидетельствовать подпись, которую новый сотрудник должен оставить на изученной бумаге. В дополнение к подписи на документе работодатель может потребовать оставить заметку в соответствующем журнале.
Состав документа
Прописывая функциональные обязанности экономиста в должностной инструкции, следует помнить, что документ состоит из четырех частей. К ним относятся:
- общие положения;
- права;
- обязанности;
- ответственность.
В разделах требуется подробно прописать информацию, касающуюся деятельности, которую будет выполнять специалист, требований к кандидатам и ответственности, к которой может быть привлечен занимающий должность человек за ненадлежащее исполнение обязанностей.
Кроме того, требуется указать нормативно-правовую базу, которой специалист должен руководствоваться, и вписать людей, у которых занимающий должность человек находится в подчинении. Если у него имеются собственные подчиненные, факт тоже должен быть прописан.

Права и обязанности
Должностная инструкция специалиста поясняет, что делает экономист на предприятии, и регламентирует решение всех спорных вопросов. В документе должны быть закреплены все функции, которые выполняет работник в процессе трудовой деятельности.
Заполнению раздела требуется уделить пристальное внимание. От перечня задач, закрепленных в документе, зависит эффективность функционирования сотрудника. Обычно в документе прописывают следующие задачи, которые должен выполнять специалист:
- Совершенствование эффективности работы компании;
- Составление прогноза о дальнейшем развитии фирмы с учетом принятых решений;
- Выполнение аналитической работы;
- Подготовка и предоставление отчётности;
- Оценка эффективности организации труда на предприятии.
Список может быть дополнен в зависимости от специализации предприятия.

Они тоже должны быть прописаны в должностной инструкции. Обычно в перечень, закрепленный в бумаге, входят следующие права:
- Право взаимодействовать с документацией предприятия для выполнения возложенных задач;
- Право на получения надлежащих условий для осуществления работы;
- Право принимать участие в обсуждении вопросов, касающихся выполнения возложенных обязанностей;
- Право на получение документации, необходимой для выполнения работы.
Список может быть дополнен в зависимости от выполняемых функций.
Особенности оформления
Прописывая задачи, необходимо помнить, что специалист будет заниматься работой, тесно связанной с бюджетом организации. Необходимо зафиксировать этот момент в бумаге. В список обязанностей сотрудника можно добавить следующие пункты:
- Человек, нанятый для выполнения функций, должен заниматься планированием бюджета;
- Следить за тратами предприятия;
- Заниматься закупками в соответствии с требованиями действующего законодательства;
- Учитывать обязательства, взятой компании перед другими организациями.
Фиксация требований к сотруднику поможет избежать возникновения спорных вопросов в процессе деятельности.
В отличие от рядового сотрудника, главный экономист должен выполнять управление персоналом. Эту особенность должности нужно закрепить. В требованиях, которые предъявляются к человеку, претендующему на должность, требуется прописать наличие опыта работы по специальности и требования к возрасту. Сотрудник, нанятый для осуществления деятельности, должен быть опытным и хорошо разбираться в нюансах выполнения работы.