Нужна консультация?

Должностная инструкция сторожа на предприятии

Сегодня с появлением охранных агентств профессия сторожа несколько потеряла свою актуальность. Однако чтобы некоторые предприятия нормально функционировали, кадровикам необходимо зачислить в штат этого человека. Принимая на работу такого соискателя, руководитель формирует и предлагает подписать кандидату особое руководство, оговаривающее должностные обязанности сторожа. Мы продемонстрируем пример составления подобной инструкции.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону

+7 (499) 500-96-41
Это быстро и бесплатно!

Особенности работы

Эта вакансия принадлежит к разряду рабочих специальностей. Такой труд признан неквалифицированным, поэтому соискателю на подобную должность не обязательно предъявлять диплом о полученном образовании. Кроме того, здесь не учитывается и стаж. Правда, работодатель иногда обращает внимание на опыт работы кандидата. Этот момент он указывает в общих положениях должностного предписания.

Должностная инструкция сторожа
Работа сторожа не считается квалифицированным трудом, поэтому кандидату на эту вакансию можно не иметь высшего или среднего специального образования

Изучая резюме, директор обращает внимание на конкретные личностные качества, предпочтительные для такого соискателя. Пунктуальность, ответственность, отсутствие вредных привычек – обязательные критерии отбора сотрудников. Знания о деталях и профессиональных приемах деятельности также становятся преимуществом будущего работника.

Касательно, субординации, этот человек подчиняется непосредственно старшему сотруднику, главе отдела либо подразделения и директору. В отдельных случаях сторож подотчетен лишь руководителю предприятия. Обычно такой нюанс зависит от размера компании и конкретного направления работы. Однако право приема и увольнения работника принадлежит исключительно руководителю организации.

Необходимые правила

Должностная инструкция сторожа на предприятии предполагает детальное описание требований к сотруднику, перечисление его обязанностей и прав, а также вероятной ответственности за причиненный предприятию вред. Раздел общих положений состоит из нескольких подпунктов. Обозначим необходимые навыки такого работника. Кандидат на эту вакансию обязан овладеть следующим перечнем знаний:

  • распоряжение и список указаний о порядке пропуска;
  • регламент и руководство по части охраны объекта;
  • размер и территория подконтрольного предприятия;
  • телефонные номера для связи с руководством компании и правоохранительными структурами;
  • оттиски подписей персонала, выдающего пропуски и разрешения на вывоз имущества с территории объекта;
  • примеры бланков пропуска на постоянной основе и временного формуляра.

Кроме этого списка, рабочий получает навык работы с тревожной кнопкой и сигнализацией. Обязательным пунктом для него становится изучение нормативов ГПН, СЭС и внутренней документации предприятия о соблюдении трудовой дисциплины. Этот же подпункт включает и требования к аккуратному содержанию рабочего места и неукоснительному следованию внутренним правилам.

Сторож должен знать и соблюдать трудовое законодательство и внутренние правила на предприятии
Сторож должен знать и соблюдать трудовое законодательство и внутренние правила на предприятии

Выполнение служебных обязанностей охранника регулируют следующие документы:

  • свод соответствующих законов Российской Федерации;
  • внутренний Устав компании;
  • директивы и указания руководителя;
  • служебная инструкция;
  • регламент о трудовой дисциплине.

В этом же разделе можно прописать и условия замещения этой должности на период временной нетрудоспособности или отпуска работника. Здесь указывают инициалы вероятного заместителя, его должность и описывают порядок выполнения работы на этот срок. Тут же указывают и возможные дополнительные обязанности кандидата по замещению им персонала смежной профессии.

Служебные функции

Этот раздел содержит два основных пункта. Первый описывает профессиональные функции сторожа, а другой – общие служебные обязанности. Начнем с нюансов, которые содержит подпункт о непосредственных обязательствах охранника. В этом случае список формируем так:

Функции сторожа на предприятии
Посменная вахта, допуск сотрудников и посетителей на территорию подконтрольного объекта — основная функция сторожа
  1. Посменная вахта. Здесь подразумевается нахождение рабочего при входе на предприятие согласно утвержденному заранее графику.
  2. Допуск на предприятие. Охранник осуществляет эти действия на основании предъявленного ему пропуска. Иногда (при отсутствии табельного отдела) документ остается на проходной на время посещения организации клиентом или сотрудником. Кроме того, работник должен выпускать персонал компании и клиентов, делая пометки в специальном журнале и возвращая им пропуски. По той же схеме происходит и пересечение границы территории объекта автотранспортом. Здесь водитель или экспедитор обязан предъявить работнику соответственные бумаги на ввоз груза и разрешение на их вывоз.
  3. Сличение бумаг на ввозимые и вывозимые объекты с реальным числом груза.
  4. Совместные проверки территории. Сторож обязан регулярно проводить обход подконтрольного объекта вместе со своим непосредственным начальником, инспектируя состояние охраняемой зоны. Следует проверить все запорные системы, пломбировки, стенды пожарной безопасности и целостность ограждений.
  5. Прием и передача объекта. Заступая на дежурство, охранник убеждается в нормальном состоянии подконтрольной зоны. Заступая на вахту либо передавая полномочия сменщику, сотрудник вносит эти сведения в журнал. Выявляя повреждения либо другие неисправности во время приема дежурства, он сообщает о таком факте начальству.
  6. Правильные действия при обнаружении взлома во время вахты. В подобных случаях сторож связывается с руководителем и дежурной частью ближайшего отдела полиции. До прибытия правоохранителей этот сотрудник находится непосредственно на месте ЧП и охраняет результаты правонарушения.
  7. Соблюдение правил во время пожара. При возгорании на подконтрольной территории охранник обязан связаться с дежурным ПО и администрацией. До прибытия оперативной бригады сотрудник принимает посильные меры по ликвидации пламени и спасению имущества предприятия.
  8. Соблюдение нормативов СЭС. Содержание рабочего пространства в чистоте и порядке – обязательная обязанность работника.
  9. Предупреждение руководства в случае форс-мажора. Когда вследствие уважительных причин сотрудник не в состоянии заступить на вахту, он заблаговременно предупреждает об этом своего руководителя, связавшись с ним по телефону.
Основные служебные обязанности сторожа на предприятии
Принимая или сдавая смену, сторож делает запись об этом в специальном журнале

Теперь опишем подраздел общих обязанностей сотрудника. Здесь директор указывает обязательное исполнение сторожем установленных внутренних правил организации, соблюдение нормативов санитарии, пожарной и производственной безопасности и других распоряжений, входящих в должностную инструкцию.

Кроме того, сотрудник обязан выполнять приказы своего непосредственного начальника и регулярно проводить мероприятия по соблюдению чистоты рабочей зоны, служебного оснащения и одежды. Оформление текущей документации, относящейся к компетенции рабочего, становится очередной функцией для работы охранником.

Сфера полномочий

Охранник имеет право представления начальству проектов, касающихся возможной оптимизации деятельности либо предложения по наложению взысканий с персонала, нарушающего Устав и внутренние правила организации.

Вносить такие предложения нужно, лишь имея веские основания и доказательства вины рабочих. Кроме того, этот человек вправе подать запрос на получение определенной документации, необходимой для нормального выполнения должностных функций.

Права и обязанности сторожа
В число полномочий сторожа входит возможность внесения предолжений руководству об оптимизации своей работы и наложении взысканий с провинившихся сотрудников

Ознакомление с нормативной базой, определяющей область ответственности и полномочий должности, становится еще одним правом этого работника. Некоторые работодатели предусматривают здесь отдельный подпункт о документах, оценивающих профессиональные качества и деятельность сотрудников.

Охранник имеет право предъявления требований начальнику по вопросам обеспечения его рабочей зоны всем необходимым инвентарем, технической и документальной базой. Кроме того, здесь руководителю придется прописать обособленный подраздел, предполагающий полномочия работника в общих вопросах, регулируемые ТК РФ.

За что отвечает этот персонал

Прежде чем перейти к непосредственному перечню, регулирующему ответственность этого рабочего, рассмотрим волнующий большинство предпринимателей вопрос, можно ли заключить договор о материальной ответственности со сторожем. Здесь существует один важный нюанс, о котором не знают неопытные бизнесмены и кадровики. Такая должность полностью исключает заключение соглашения о полной материальной ответственности. Это положение регулирует статья 244 ТК.

Договор о материальной ответственности со сторожем
Руководитель может подписать со сторожем договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности

Что касается коллективной (при нескольких охранниках на предприятии) либо индивидуальной ответственности, здесь работодатель поступает на свое усмотрение. С примером разработки такого контракта вы ознакомитесь, скачав его здесь.

Пришло время обсудить аспекты, являющиеся причиной наложения руководителем взысканий и штрафов. Ответственность этого работника наступает при невыполнении следующих позиций или умышленных противоправных действий такого характера:

  • отказ охранника выполнять прямые функции;
  • недобросовестное несение взятых на себя обязательств;
  • систематическое и злостное нарушение внутреннего Устава и инструкций;
  • злоупотребление служебным положением в корыстных целях;
  • правонарушение;
  • нанесение убытка компании вследствие такой деятельности;
  • выполнение инструкций, правил и нормативов организации.

Согласно перечисленным пунктам наступает административная либо криминальная ответственность рабочего. Тут директор компании руководствуется Уголовным, Административным, Гражданским или Трудовым кодексами, а степень ответственности подчиненного находится исключительно в рамках принятого законодательства. Кроме того, руководитель вносит подпункт о вовремя переданных обязанностях уволенного сотрудника своему зачисленному в штат коллеге. Здесь придется сделать уточнение, что при отсутствии такого кандидата на вакантное место, бывший рабочий передает все дела своему начальнику либо директору организации.

Нюансы о составлении должностной инструкции сторожа
Деятельность сторожа регулирует исключительно действующее законодательство и внутренние распоряжения директора компании

Завершаем описание пометкой, что наша инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых получает соискатель, расписавшись в соответствующем журнале. Второй оригинал кадровик или директор помещает в личное дело рабочего и сохраняет на весь период его деятельности. Скачать образец такой инструкции получится у нас на сайте по этой ссылке.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 500-96-41
Это быстро и бесплатно!

 

Добавить комментарий