Должностная инструкция автослесаря по ремонту автомобилей

На предприятии, деятельность которого неотрывно связана с автотранспортом, не обойтись без автомеханика – человека, который проводит основные диагностические и ремонтные мероприятия. Перечень действий, которые ежедневно выполняет специалист, широк. Их все регламентирует должностная инструкция автомеханика.

Документ не только обозначает круг обязанностей, но и предотвращает возможное возникновение конфликтов на почве распределения ролей. Бумага должна быть составлена грамотно. Чтобы выполнить операцию, человек, ответственный за ее проведение, должен внимательно ознакомиться со всеми нюансами выполнения действия.

Структура документа

Согласно действующему законодательству, должностная инструкция в обязательном порядке должна быть только у определенного круга лиц. Однако сегодня сложилась тенденция оформления документации для всего персонала учреждения. Причиной широкого применения служит всеобщая потребность в бумаге.

Должностная инструкция автослесаря автосервиса содержит не только обязанности, но и права специалиста. С ее помощью человек может добиться создания условий для наиболее комфортного выполнения обязанностей. Бумага определяет положение работника в структуре предприятия, фиксирует перечень должностных лиц, в подчинении которых находится сотрудник.

Указывается и список специалистов, которые должны выполнять приказы рабочего, для которого составляется инструкция. Указывается и человек, который выйдет на замену, если сотрудник отправится в отпуск.

С помощью ДИ работодатель может разграничить обязанности на предприятии, а работник будет четко знать, что он должен делать. По этой причине следует избегать двояких формулировок.

Прописывая должностные обязанности автослесаря по ремонту автомобилей, человек, ответственный за выполнение операции, должен помнить, что структуры документа, закрепленной законодательно, не существует. Однако в делопроизводстве успели сформироваться нормы, которые необходимо соблюдать. Согласно правилам, должностная инструкция состоит из 4 разделов:

1. Общие положения.
2. Обязанности человека, занимающего должность.
3. Права, которыми наделяется автослесарь для выполнения обязанностей.
4. Ответственность, к которой может быть привлечен работник, если в процессе его деятельности будут замечены нарушения.

К заполнению каждой части требуется подойти внимательно.

Общие положения

Первый раздел документа предназначен для фиксации общих требований, предъявляемых к человеку, занимающему должность. Ценз может быть установлен по:

• возрасту;
• образованию;
• знанию языков.

Если документ составляется для автослесаря, то обычно работодатель пишет в разделе максимальный возраст работника, после которого человек не может претендовать на должность, и наличие технического образования.

Затем указывается структура подчинения. Автослесарь не имеет работников, готовые должны выполнять его требования. Сам сотрудник находится в непосредственном подчинении у автомеханика.

Если в ДИ подпись отсутствует, бумага считается недействительной. Привлечь сотрудника к ответственности за невыполнение предписаний невозможно.

Далее вносится информация о перечне нормативно-правовых актов, которые должен знать специалист для выполнения деятельности. Список бумаг для автослесара минимален. От него требуется изучение положений:

• техники безопасности;
• локальных актов предприятия, которые оказывают на него непосредственное влияние;
• бумаг, регламентирующих внутренний распорядок.

Перечень может видоизменяться в зависимости от сферы, в которой человек выполняет деятельность.

Должностные обязанности

Внося данные в раздел Должностные обязанности, человек, ответственный за проведение операции, должен проявить наибольшую внимательность. От правильности заполнения зависит эффективность работы человека. В разделе содержится информация о том, что делает автослесарь (автомеханик) обязанности на предприятии. Должностные обязанности занимают большую часть документа. В бумаге требуется зафиксировать весь перечень функций, осуществление которых возлагается на плечи сотрудника.

Для автослесаря необходимо закрепить следующий список обязанностей:

• выполнение слесарной обработки деталей для транспортных средств;
• контроль за состоянием автотранспорта организации, диагностика и починка;
• осмотр деталей и узлов машин, выявление неисправных частей оборудования и выполнение замены;
• поддержание доверенного оборудования в исправности и сообщение о поломке;
• поддержание чистоты на рабочем месте;
• неукоснительное соблюдение правил техники безопасности.

В зависимости от специфики организации предприниматель может расширить или сузить список.

Необходимо прописать все специфические действия, которые должен выполнять автослесарь. Если данные не будут внесены в документ, сотрудник может отказаться проводить операцию, сославшись на то, что действие находится не в его компетенции.

Если в организации возникнет конфликт и дело дойдет до судебного разбирательства, работник окажется прав. По этой причине нужно четко фиксировать все спорные моменты и возникающие в процессе деятельности нюансы.

Последний пункт должен быть обязательно зафиксирован. Действие часто забывают выполнить. Автослесарь работает со сложным оборудованием. Если работник не будет придерживаться правил, он рискует получить травму.

Соблюдение техники безопасности должно быть одним из основных правил.

Права

Раздел предназначен для записи о возможностях, которые предоставляются работнику для выполнения функций. Обычно в документе, который заполняется для регламентации деятельности автослесаря, прописываются следующие права:

• возможность информировать руководство организации об обнаруженной поломке и сообщать о выявленных недостатках в оборудовании, которое предварительно проходило ремонт;
• предлагать методы, которые позволят улучшить работу сотрудника и организации в целом;
• требовать предоставлять материалы, которые необходимы для выполнения обязанностей;
• иными способами, предусмотренными законом, требовать создание возможности для осуществления деятельности.

Если права не соблюдаются, работник наделен правом воспользоваться законными способами воздействия на работодателя. Систематическое несоблюдение норм может стать поводом для подачи заявления в суд.

Ответственность

В последнем разделе пишется возможная ответственность, к которой может быть привлечен человек за невыполнение возложенных обязанностей или нарушения. Указываются только общие сведения о возможном взыскании. Информация не конкретизируется.

Заполненный документ предоставляется для ознакомления человеку, претендующему на должность. Если работник согласен с положениями бумаги, он оставляет на бланке подпись. Она подтверждает, что сотрудник изучил положения документа и будет руководствоваться ими во время выполнения деятельности.

Если подпись отсутствует, бумага считается недействительной. Привлечь человек к ответственности за невыполнение предписаний документа будет невозможно.