Нужна консультация?

Что делает менеджер по рекламе: должностная инструкция

Развитие рыночных отношений, появление широкого круга организаций и новых сфер бизнес-деятельности спровоцировало возникновение новых профессий, к числу которых относится профессия менеджера по рекламе. Реклама является двигателем торговли, среди коммерческих организаций существует множество средств массовой информации и иных фирм, имеющих отношение к маркетингу и продвижению.

Что делает менеджер по рекламе, какова цель и функции его работы – на эти вопросы отвечает должностная инструкция, которой руководствуется сотрудник при исполнении обязанностей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону

+7 (499) 500-96-41
Это быстро и бесплатно!

Для чего нужны менеджеры по рекламе

Основные задачи специалиста по продвижению зависят от сферы деятельности фирмы, в которой он занимает должность.

Сегодня менеджеры требуются крупным предприятиям торговли, средствам массовой информации, а также специализированным рекламным агентствам.

В крупных фирмах, которым требуется продвижение производимых товаров или осуществляемых услуг, руководители предпочитают держать в штате менеджера по рекламе. Он берет на себя организацию промо-компании, поддерживая отдел продаж.

В средствах массовой информации менеджер ищет клиентов, готовых приобрести рекламную площадь (для печатных СМИ, интернета) или время (для радио или телевидения).

 должностная инструкция менеджера по рекламе
Сотрудник рекламного агентства выполняет весь объем задач, необходимых для продвижения фирмы клиента или производимых ею товаров и услуг.

Основные положения

Должностная инструкция менеджера по рекламе включает основные положения, в которых указывается порядок назначения претендента на должность. В инструкции указывается непосредственный руководитель сотрудника, его замещающие лица.

Выполняя свои обязанности, менеджер руководствуется не только своей должностной инструкцией, но также различными нормативно-правовыми документами, регламентирующими права и обязанности каждого гражданина, занятого на предприятии. К их числу относятся:

  • внутренний трудовой распорядок;
  • устав предприятия;
  • приказы и постановления руководства, рекомендации, распоряжения, прочие внутренние документы;
  • основы законодательной базы РФ, регламентирующей нормы трудовой дисциплины;
  • техника пожарной безопасности, нормы СанПиН.

Требования

Чтобы получить должность менеджера по рекламе, претендент обязан соответствовать следующим требованиям:

  • образование не ниже среднего профессионального либо высшее образование с экономическим или маркетинговым уклоном (зависит от сферы деятельности предприятия);
  • опыт работы от одного года (предпочтение отдается претендентам с практикой в сфере рекламы и маркетинга);
  • знание ПК, графических и текстовых редакторов.

Работодатель отдаст предпочтение специалисту, знающему иностранные языки и имеющему опыт ведения переговоров. Могут потребоваться специфические знания, к примеру – понимание принципов интернет-продвижения.

 что делает менеджер по рекламе
Личные качества, которые имеют значение для данной профессии – коммуникабельность, энергичность, ответственность.

Обязанности

Перейдем к должностным обязанностям менеджера по рекламе. Данные функции являются стандартными для специалиста маркетингового агентства или штатного сотрудника отдела рекламы на предприятии торговли.

  • Организация промо-компании в поддержку услуги или товара, с целью привлечения потребителей и повышения объема продаж. Условие осуществление рекламной компании – достоверное информирование потенциальных клиентов о свойствах, характеристиках и преимуществах товаров или услуг.
  • Анализ рынка на предмет выявления целевой аудитории рекламируемой продукции, определение пола, возраста, материальных способностей и предпочтений потенциальных потребителей.
  • Формирование маркетинговой стратегии с определением объема затрат.
  • Выбор средств и способов маркетинга, средств СМИ, а также цветового, музыкального и текстового оформление для рекламы.
  • Выбор конкретные СМИ (печатные носители, телевидение или радио, интернет-продвижение или сочетание различных средств).
  • Выбор оптимального времени проведения рекламной компании.
  • Осуществление руководства и координации работ подчиненных сотрудников и иных специалистов предприятия, задействованных в компании.
  • Разработка промо-текстов с учетом доступности для широкого круга потребителей. При этом менеджер обязан учитывать нормы морали и правила конкурентной борьбы.
  • Контроль разработки агитационных макетов, логотипов и видеороликов специалистами.
  • Привлечение дополнительных связей, необходимых для разработки и осуществления рекламной компании – сторонних специалистов, звезд шоу-бизнеса, прочих популярных лиц.
  • Оптимизация затрат на рекламу.
 должностные обязанности менеджера по рекламе
В зависимости от сферы деятельности предприятия, в котором занят сотрудник, обязанности менеджера могут быть скорректированы и дополнены.

Права

Инструкция к должности фиксирует права, которыми обладает специалист:

  • вносить предложения по усовершенствованию процесса трудовой деятельности, касающегося непосредственно работы данного сотрудника;
  • запрашивать у администрации содействия в исполнении функций менеджера по рекламе;
  • своевременно получать заработную плату;
  • получать необходимую для исполнения профессиональных задач информационную поддержку, а также технологические средства или оборудование.

Ответственность

Менеджер по рекламе несет ответственность за неисполнение своих функциональных обязанностей или их игнорирование.

За нарушение положений должностной инструкции, а также за несоблюдение трудового распорядка, техники трудовой или пожарной безопасности или правил санитарии, на сотрудника налагается материальное или дисциплинарное взыскание.

Кроме того, специалист несет ответственность за причинение материального ущерба предприятию, вследствие порчи имущества или несвоевременному сообщению руководителю о неполадках и факторах, которые могут к ним привести.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 500-96-41
Это быстро и бесплатно!

Добавить комментарий