Как рассчитываются декретные выплаты

Декрет это приятные заботы и проблемы. Но необходимо задуматься и о финансовой стороне вопроса. Каждой женщине в интересном положении и после прекрасного момента положены 3 вида выплат: больничный, единоразовая сумма и пособие, выплачиваемое раз в месяц.

Кроме средств, будущим мамам положен отпуск, связанный с рождением ребенка. Он предоставляется работодателем при предъявлении больничного листа (Приказ Минздравсоцразвития от 29.06.11 №624н).

Длительность нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности включает в себя окончание беременности, роды и последующее восстановление.

Сроки зависят от нескольких факторов:

• общие показания, особенности конкретной роженицы;
• одноплодная ли беременность;
• необходимости проведения оздоровительных процедур, в случае проживания в зоне отселения;
• процесса родов, осложняющего восстановление.

Основанием для назначения конкретного периода являются такие нормативные документы:

• трудовой кодекс (ст.255);
• закон о пособиях лицам с детьми (ст. 7);
• закон об обязательном страховании при временной нетрудоспособности (ст. 10).

Пособие по беременности и родам в РФ предоставляется работающим (трудоустроенным) женщинам

Сам расчет предполагает определенное количество дней до планируемой даты родов и после. При стандартном протекании беременности, отсутствии осложнений период больничного составляет 140 дней (равное количество до и после — 70). То есть декретный отпуск начинается на 30 неделе. Если при родах были осложнения (кесарево), или они преждевременные (на 22 – 30 акушерской неделе), дополнительно дается 16 дней на восстановление. Общий период равен 156 дням. Так как заранее невозможно спрогнозировать такой исход, то роженице дополнительно выдается еще один больничный лист на 16 дней. Тем, кому необходимо переехать с целью оздоровления дородовой период составляет 90 календарных дней.

Обратите внимание: самый большой период выдается при многоплодной беременности. Отдохнуть дадут 84 и 110 дней, с 28 недели. Общий срок составит 194 дня. Такой же общий срок получится у тех, кому многоплодную беременность установили при родах. Им выдадут дополнительный больничный лист.

Оформление больничного листа

Листок нетрудоспособности оформляется акушером-гинекологом сразу на весь установленный период. В отличие от иных заболеваний и травм здесь нет необходимости в проведении врачебной комиссии и подписи председателя. Если врача нет, то допускается принятие решения фельдшером или семейным доктором. 

Заполнен документ должен быть строго по правилам:

• на русском;
• печатными буквами черной чернильной, гелиевой ручкой, но лучше с использованием принтера, МФУ;
• все записи строго в пределах своих ячеек, начиная с первой;
• отсутствие ошибок.

Дополнительный больничный лист выдается при необходимости. Основанием для него является заключение роддома, отделения, перинатального центра. Возможно два срока – 16 и 54 дня.

Для получения выплат необходимо оформить больничный лист

Кто вправе рассчитывать на назначение пособия

Первая получаемая беременными сумма это декретный больничный. Выплаты идут сразу за общий период вынужденной нетрудоспособности.

Кому положены выплаты:

• трудоустроенные официально;
• работающие в гражданских должностях в воинских частях за пределами государства;
• оставшимся без работы в связи с ликвидацией предприятия, прекращение сертифицированной деятельности;
• находится на очном обучении;
• контрактницам, в таможне, ОВД.

Обратите внимание: оформление отпуска по беременности и родам, а также предоставление заявления на выплаты происходит у работодателя. Хотя фактически суммы в результате взаимозачетов выплачивает Фонд социального страхования. На последнее место работы обращаются те, кто уволен в течение месяца до ухода в отпуск, переехал за мужем, прочее.

Когда нет возможности найти работодателя, предприятие находится в стадии банкротства, счета находятся под арестом, то предстоит судебное разбирательство. Учитывая затруднительное положение, существует срок исковой давности, равный полугоду с момента окончания декрета. В данном случае везет тем регионам, где запущен проект «Прямые выплаты». Здесь исключено одно звено – бухгалтер предприятия. Все документы поступают непосредственно в ФСС. Вам не придется мучиться над вопросом, как рассчитываются декретные выплаты. Сотрудники ФСС посчитают самостоятельно, быстро и без ошибок.

Существует ряд критериев, по которым женщина может или не может получать пособие

Порядок и сроки

Выплаты начисляются за весь период. Происходит это по заявлению о пособии. Зачастую это происходит одновременно с началом декрета. Днем оформления является дата, указанная в больничном листе. Возможен и иной случай, когда женщина продолжает работать. Тогда расчет начнут со дня написания заявления, а дни, в которые она работала, не оплачиваются.

Заявление рассматривается, и пособие назначается в течение 10 рабочих дней. В случае выплаты работодателем перевод на карточку происходит в день выплаты зарплаты, а при обращении в сам ФСС до 26 числа месяца, после дня обращения.

Как рассчитывается больничный

Как рассчитать декретный отпуск по беременности и родам, а также сумму выплаты пособия, интересует каждую беременную. Размер выплат составляет 100% от средней заработной платы за каждый день. В расчет берутся 2 предыдущих календарных года. То есть, тем, кто оформляет пособие в текущем году, будут учитывать доходы за 2014-2015 гг. Военнослужащие-контрактницы получают 100% денежного довольствия.

Отдельным категориям неработающих начисляют минимальную сумму. Для нее берется минимальный размер оплаты труда (на 01.01.2016 – 6204 руб., 01.07.2016 – 7500 руб.). Им не придется особо переживать, как посчитать декретные. В целом порядок в 2016 году не менялся, произошла лишь индексация фиксированного размера (7%).

При оформлении пособия учитывают доходы за последние 2 года

Средняя зарплата состоит из всех полученных доходов, в том числе командировочных, премий, отпускных, компенсаций.

Исключением являются:

• больничные;
• материальная помощь в размере до 4 тыс. руб.;
• иные выплаты.

Обратите внимание: при расчете декретных выплат с них не взымается подоходный налог. А в том случае, когда в периодах, используемых для исчисления, женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, допустимо заменить период на иной. Единственное условие – сумма выплат не должна снизиться.

Далее для расчета общий доход делится на количество рабочих дней с целью получения значения среднедневного заработка. Этот показатель и умножается на количество дней, указанных в больничном листе.

Есть несколько дополнительных аспектов, которые стоит учесть. В первую очередь, это районный коэффициент. Он действует лишь в определенных регионах. Учитывают его в том случае, когда на него не умножали заработную плату. Также если женщина одновременно работала у двух работодателей официально и одновременно. Период не менее 2 лет. В таком случае вам выдадут 2 листка нетрудоспособности для каждого учреждения.

Рамки назначенных сумм

Сумма, учитываемая для выплаты пособия, имеет определенные рамки. Минимальная сумма равна 34521,2 рубля. Так как если размер зарплаты в 2015 году превышал 711 тыс. рублей (в 2016 – 718 тыс. рублей), то с суммы превышения взносы не платились, она и не учитывается при расчете размера декретных. Максимальная сумма составляет 256027,4 руб. Если отпуск составляет 156 дней, то 285287,67, а за 194 дня начислят 354780,82 руб. Выплата происходит единовременно. Ее не получат те, кто не стоял на учете в центре занятости и не работал до наступления беременности.

Неработающие женщины, которые утратили работу в связи с ликвидацией, получают фиксированную сумму. Ее размер сейчас равен 581,73 руб. за месяц. Таким образом, при стандартном больничном пособие составляет 2679 рублей, за 156 дней – 2985 рублей, за 194 дня – 3712 рублей.
Студентки только очной формы обучения получат декретные в размере равном стипендии. Обращаться с больничным листом необходимо по месту учебы.