Нужна консультация?

Должностные обязанности финансового директора и его функции на предприятии

Рассмотрим особенности разработки служебной инструкции экономического директора компании. Ведь эта вакансия пользуется спросом на рынке руда, а без такого человека работа организации не принесет желаемого результата владельцу.

Порядок и схема разработки инструкции

Образец должностной инструкции финансового директора, который вы увидите на нашем сайте, включает в себя обязанности и права, небходимые для исполнения каждым сотрудником, занятым в этой сфере труда. Такой работник управляет средствами и акциями предприятия, поэтому на нем лежит высокая материальная ответственность. Если каждый сотрудник изучит подобное руководство , это позволит правильно и качественно выполнять служебные обязанности. Итак, правильно созданная инструкция состоит из нескольких пунктов. Мы обозначим разделы таким списком:

Общая оценка <span class=
деятельности финансового директораи его обязанности» width=»800″ height=»450″ data-mce-src=»http://vashbiznesplan.ru/wp-content/uploads/2016/08/obrazec-dolgnostnoj-instrukcii-finansovogo-direktora1.jpg» ><=»» dt=»»> Финансовый директор — это руководящий работник, ведущий все экономические дела компании и ответственный за состояние ее счетов
  1. Общая информация. В этом пункте руководства отмечают уровень требуемого образования и навыки для определённых направлений, которыми владеет будущий сотрудник. Здесь ответственный за разработку документа работник указывает, кто получил полномочия назначать лица на эту должность, кому подчиняется финдиректор и подобную информацию. В этом разделе уместно обозначить и специальные требования. К примеру, что кандидат проходит испытательный срок, чтобы работать на конкретной должности.
  2. Должностные обязанности финансового директора предприятия. Этот пункт в руководстве очень важен, поэтому его прописывают максимально понятно и не упускают деталей. Следует подробно указывать обязанности и задачи, которые предстоит выполнять работнику.
  3. Оцениваемые качества соискателя на вакантное место. В этой графе идет речь о качественных показателях работы сотрудника, руководствуясь которыми владелец фирмы определяет, насколько быстро и качественно подобный руководитель выполняет прямые обязанности.
  4. Права сотрудника в офисе. Тут указывают обязанности и функции этого руководителя. Ими становятся выплата зарплат подчиненным, расчет командировочных и обустройство рабочего места. Дополнительно владелец очерчивает положения о льготах, предоставлении необходимой информации предприятию, организация безопасных условий труда и другие подобные подпункты.
  5. Полномочия управляющего. В этом разделе прописывают степень компетенции сотрудника как экономического руководителя компании и список задач, которые он выполняет согласно внутреннему Уставу и другой документации фирмы.
  6. Уровень ответственности. В этом подпункте ответственное лицо подробно прописывает обязанности для кандидата на вакантное место, взыскания и наказания за различные нарушения. Тут указывают ответственность при умышленном нанесения вреда имуществу фирмы и другие проступки, за которые финансист обязан понести наказание по правилам организации и действующих законов.

Рассмотрим некоторые из разделов подробнее, чтобы читатели имели точное представление о виде типового документа такого характера.

Сведения о специальности

Чтобы предприятие функционировало эффективно, владелец компании открывает вакансию для контроля денежных потоков и общей деятельности фирмы. На эту должность он назначает специалиста, имеющего высшее экономическое образование – директора по обороту финансов. Такой человек ведет отчетность и контролирует бюджет компании.

Должностная инструкция финансового директора:нюансы разработки
Разрабатывая инструкцию коммерческого директора, владельцу компании следует обратить внимание на подробное описание обязанностей работника

Сегодня в некоторых малых организациях должность бухгалтера и экономического директора занимает один и тот же человек, хотя это разные вакансии. Но иногда владельцу фирмы уместно совместить руководства для обеих этих профессий в одну типовую инструкцию.

В обязанности такого специалиста входит множество функций и немало полномочий. Важный раздел для служащего – это сведения о круге компетенции сотрудника. Каждый человек должен знать свои обязанности и условия труда на занимаемой должности. Начальник такого рода – это незаменимый и полезный сотрудник на предприятии. В первую очередь руководитель экономического отдела полезен тем, что способен развивать навыки, кругозор и следующие личные качества:

  • умение спланировать рабочий день и вовремя выполнить поставленные задачи;
  • развитость прогрессивной аналитической жилки;
  • способность получать, корректировать и правильно принимать нужную информацию;
  • способность быстро и правильно принять решение в непредвиденных ситуациях;
  • высокий уровень мышления.
  • опыт в организациях производства(креативность, целеустремленность, готовность к ответственности);
  • самоконтроль;
  • самодисциплина;
  • умение быть управляющим;
  • коммуникабельность высшего уровня (опыт в общении с людьми, умение легко налаживать взаимоотношения, вежливость и умение донести нужные мысли к человеку);
  • навыки делового партнера компании (привлечение людей в фирму, подписание договоров, правильное распоряжение финансами организации);
  • навыки правильного реагирования при изменении исходной ситуации;
  • готовность выгодно представить и обосновать руководству выполненные задачи;
  • способность организовать правильную работу в отделе, налаживать порядок и технологичность.
  • Директор изучает резюме претендентов, и выбирает людей, обладающих такими способностями:
  • желание карьерного роста;
  • развитое чутье и интуиция;
  • твердость в принятии важных решений;
  • активность;
  • требовательность;
  • осведомленность.
Требования к финансовому директору по должностной инструкции
Кандидат на такую вакансию должен иметь высшее экономическое образование и опыт подобной работы от пяти лет

Такой сотрудник решает множество вопросов, связанных с материальной стороной деятельности предприятия, поэтому здесь владелец фирмы выбирает ответственных людей, имеющих подтвержденный руководящий стаж от пяти лет. В общих положениях руководитель указывает, что этот сотрудник подотчетен исключительно директору компании. Здесь же он прописывает порядок замещения такого специалиста на случай его отсутствия.

Перечень функций сотрудника

Обязанности этого специалиста обширны, и ему необходимо выполнять поставленные задачи в установленный срок. Руководитель, ответственный за экономическое развитие, обязан инвестировать средства в правильном направлении и выделять их на нужды организации. Сотрудник на такой должности умеет развивать и повышать финансовое состояние компании. В служебном руководстве сотрудника директор указывает функции финансового директора и его управленческие компетенции. Этот раздел имеет некоторое число подпунктов.  Перечислим основные служебные обязанности такого работника. Перечень получается таким:

Функции финансового директора предприятия
Этот специалист грамотно распределяет финансовые потоки компании и контролирует ее платежеспособность
  1. Распоряжение финансами организации.
  2. Увеличение потока средств.
  3. Поддержание достаточного объема денежных средств для потребностей фирмы.
  4. Подъем финансового оборота.
  5. Контроль правильных инвестиций.
  6. Управление и регулирование положительного баланса на счетах предприятия.
  7. Способствование увеличению прибыли фирмы.
  8. Гарантирование финансовой стабильности предприятия.
  9. Использование инновационных технологий.
  10. Налаживание взаимоотношений между деловыми партнерами фирмы.
  11. Правильное вложение средств.
  12. Организация мер для улучшения финансового состояния предприятия.
  13. Создание и совершенствование финансовой политики фирмы.
  14. Изучение и выбор источников финансирования соответственно с законами и специфике деятельности предприятия.
  15. Анализ правильности инвестированных финансов.
  16. Общий подход к деятельности компании и изучение методик прибыли.
  17. Повышение рентабельности продукции, организация активных продаж.
  18. Составление финансовых учетов на фирме, выявлении неликвидной продукции и составление графиков по зарплатам персонала и общим показателям предприятия.
Должностные обязанности финансового директора
Для коммерческого директора важно принимать правильные решения в четко установленные сроки и способствовать росту имиджа предприятия

Прямые обязанности финансового руководители – это повышение прибыли компании и вложение средства для дальнейших успешных доходов в правильном направлении. Также стоит помнить, что экономический директор обязан обеспечить владельца предприятия подлинной и важной информацией, которая сможет объективно показать рейтинги и доходы компании. Само собой, грамотный финансовый директор обязан осуществлять обдуманное руководство персоналом, чтобы обеспечить экономический рост предприятия.

Полномочия и сфера влияния

Руководитель обязательно заполняет раздел инструкции о компетенции этого сотрудника. Учитывая, что такая должность относится к категории вакансий высшего руководящего звена, этот работник наделен широкими полномочиями. Обычно такой работник вправе выполнять следующие задачи:

  • знать сферу деятельности компании;
  • сотрудничать с руководителями иных организаций и структурных подразделений своей фирмы;
  • распоряжаться и давать указания подчиненным (в редких случаях финансовый директор может руководить главным бухгалтером);
  • принимать участие в проекте приказов по оптимизации деятельности предприятия;
  • предлагать возможные варианты по поводу увольнения или поощрения сотрудников отдела;
  • визировать финансовые документы;
  • уведомлять руководство о плохом оснащении офиса с требованием создать достойные условия работы.
Образец должностной инструкции финансового директора
Поскольку эта должность является руководящей, соискатель на такую вакансию должен уметь эффективно управлять персоналом

Кроме того, дополнительно руководитель прописывает подпункт о правах финдиректора, гарантируемых Трудовым кодексом государства. Специфика деятельности каждой компании предполагает и отдельные положения, характерные лишь для конкретной фирмы.

Степень ответственности работника

Важный раздел для такого работника – определение круга его ответственности. Составляя служебное руководство, директор указывает, за что отвечает этот специалист. Обычно позиции имеют примерно такой вид:

  • отказ либо уклонение от служебных обязанностей чреваты для работника ответственностью согласно трудовому законодательству РФ;
  • совершенное правонарушение влечет за собой ответственность согласно Гражданскому, Административному либо Уголовному кодексу государства;
  • нанесение материального вреда компании регулирует подписанное соглашение о полной материальной ответственности и отдельные статьи ТК РФ.

Заметим, что руководитель такого уровня имеет широкие полномочия и права, но при этом и высокую степень ответственности.

Управленческие компетенции финансового директора и ответственность
Степень ответственности работника регулирует законодательство Российской Федерации и внутренняя документация фирмы

За допущенные промахи директор вправе применить различные взыскания к специалисту. Это может быть выговор, штраф и даже увольнение – многое зависит от серьезности нарушения.

Чтобы понять, как устроиться на должность финансового руководителя или разъяснить кандидату суть работы, вам стоит изучить типовую инструкцию, которую можно скачать тут. Но не забывайте, что это только образец документа. Он изменяется в зависимости от конкретной специфики деятельности и внутренних правил предприятия.

 

Добавить комментарий