Нужна консультация?

Как оплатить больничный лист совместителю

Работая в организации, в соответствии со статусом внешнего совместителя, с заработной платы происходят определенные удержания в соответствующие государственные органы и фонды, которые гарантируют поддержку работника в трудные для него времена во время его болезни или заболеваний ребёнка и близких родственников в виде пособия, выплаченного по листку нетрудоспособности. В данном случае имеет место оплата больничного листа совместителю, о чем и расскажет данная статья.

Правила получения больничного пособия совместителем

Часто возникают вопросы, как у самого совместителя, так и представителей работодателя, как оплачивается больничный лист по совместительству. Внешний совместитель может получит выплату по болезни во всех компаниях, где он осуществляет трудовую деятельность. Для этого необходимо при открытии больничного, уведомить медицинское учреждение о необходимости оформления нескольких листков нетрудоспособности. Оплата больничного листа внешнему совместителю проводиться только на основании оригинальных документов. Предоставленная копия документа на предприятие может только подтвердить уважительную причину отсутствия на работе человека. Основным документом, необходимым для того, чтобы внешнему совместителю оплатить больничный является листок нетрудоспособности.

Обратите внимание: в случае оформления выплаты больничного пособия на одном предприятии, следует в эту компанию предоставить справки со всех мест своей трудовой деятельности о том, что выплаты не начислялись и производились.

оплата больничного листа по совместительству

Порядок предоставления листка нетрудоспособности

В первый день наступления болезни работник обязан известить работодателя о данном факте в начале рабочего дня. При известной информации о предполагаемом времени отсутствия на рабочем месте следует также уведомить об этом руководителя компании. На основании устного заявления совместителя, в его табеле рабочего времени проставляется на время его отсутствия пометка со значением «Б». Больничный листок предоставляется работником в бухгалтерию по мере выхода его на работу после выздоровления и закрытия действия листка нетрудоспособности.

Особенности заполнения листка нетрудоспособности

Медицинское учреждение, которое оформляет больничный, обязано сделать в документе отметку о том, выдается он по основному месту работы или по совмещаемому. Работнику, имеющему статус совместителя, в лечебном учреждении нужно быть готовым к предоставлению справки, подтверждающей данный факт. В некоторых ситуациях, медицинские работники выписывают документ с нужной пометкой без требований о предъявлении дополнительной, подтверждённой предприятием, справки о болезни.

как оплатить больничный лист внешнему совместителю
Больничный по совместительству выдается так же, как и по основному месту работы

Сложности при начислении больничного

Сложности при оплате больничного внешнему совместителю могут возникнуть, если он на протяжении расчетного периода времени сменял несколько мест работы. Оплата больничного листа совместителю, если он отработал менее 2 лет будет произведена на последнем месте работы, однако работнику понадобится много дополнительного времени потратить на получение справок о доходах с предыдущих мест работы.

Кроме того, необходимо также предоставить справку о том, что пособия не были предоставлены к начислению и выплате по остальным местам работы.Влияние размера страхового стажа на размер пособия.

Размер страхового стажа оказывает непосредственное влияние на величину пособия:

  • при стаже меньше полугода, выплаты осуществляются на базе расчетов, исходя из минимального размера оплаты труда;
  • при стаже, не превышающем величину 5 лет, в расчете учитывается 80 процентов от среднего размера полученных доходов за 2 года;
  • стопроцентную оплату, исходя из средней заработной платы, получат только те работники, которые проработали по трудовым договорам на предприятиях на протяжении 8 лет.

Порядок начисления и выплаты пособия

Чтобы узнать, как оплатить больничный лист внешнему совместителю, следует изучить нормативную документацию, в которой раскрываются нюансы проведения мероприятия при помощи специальной инструкции. Следует учесть, что получить больничные выплаты совместитель сможет только при условии оформленного трудового договора. Внешний совместитель может получить пособие двумя способами:

  • у одного из работодателей, при этом предпочтение отдается основному месту работы;
  • на каждом предприятии, где оформлены трудовые отношения.

Обратите внимание: в зависимости от способа оформления документации, необходимо предоставлять на объекты предпринимательской деятельности различные комплекты документации.

как оплачивается больничный лист по совместительству

При начислении пособия принимается в учет расчетный период в два года. Существует три варианта режима деятельности работника, совмещающего должности на различных предприятиях:

  1. Постоянный режим работы без перемены мест производственной деятельности работника.
  2. Деятельность на протяжении двухгодичного периода на разных объектах.
  3. Некоторые объекты хозяйственной деятельности не были изменены совместителем за период, входящий в расчетный, а из некоторых было оформлено увольнение и прием на работу в другие компании.

В каждом из этих трех случаев производится начисление пособия разным способом, при этом также отличаются места оформления и необходимый комплект документации, являющей основанием для выплаты.

Если на протяжении расчетного периода времени не было изменений в трудовых договорах между работником и рядом работодателей, то совместитель должен предоставить на каждое место производственной деятельности по оригиналу листка нетрудоспособности. При этом, при проведении расчета выплаты учитываются только те начисления, которые были произведены за последние 2 года.

Если совместитель не отличался за последние два года постоянством в своих трудовых отношениях, то он вправе произвести самостоятельный выбор предприятия, на котором планирует получить свою выплату. Обычно выбирается то место производственной деятельности, на котором выплачивается более высокая заработная плата. При расчете размера денежной выплаты учитываются начисления заработной платы в течении расчетного периода времени у других работодателей. В такой ситуации совместителю придётся побегать за справками на предыдущие места работы.

Обратите внимание: при частичной смене мест работы, совместитель может получить выплату по любому месту работы, которое выбирается в зависимости от его личных предпочтений. Для оформления документации в данной ситуации достаточно одного листка нетрудоспособности.

оплата больничного листа совместителю если отработал менее 2 лет
Пособия по временной нетрудоспособности начисляются исходя из среднего заработка за два последних года

Прядок проведения бухгалтерского расчета

Расчет больничного листа по совместительству производится исходя из заработной платы за два последних года на всех местах производственной деятельности. Порядок расчета пособия:

  1. Определение размера дохода, полученного за расчетный период.
  2. Расчет среднего значения дневного размера заработной платы путем деления вычисленного дохода на 730.
  3. Учет коэффициента страхового стажа, умножив полученный результат на значения 0,5, 0,8 или 1.
  4. Определение размера положенной выплаты, умножив значение дневного размера заработной платы с учетом коэффициента на количество дней пребывания на больничном.
  5. Сроки подачи документации для оформления и выплаты пособия

Обратиться на предприятие, которое правомерно осуществить начисления и выплату больничного, необходимо не позднее шести месяце со дня восстановления трудоспособного состояния или установления инвалидности. После предоставления необходимой документации, представители работодателя должны обработать и оформить полученную информацию на протяжении 10 календарных дней. Оплата больничного листа по совместительству должна быть проведена бухгалтерией компании после начисления, в ближайший день выплаты заработной платы.

Добавить комментарий