Нужна консультация?

Оплата больничного листа по уходу за ребенком

Детские болезни – достаточно распространенное явление, но трудовым законодательством предусмотрена такая мера, как отпуск для работников по уходу за больным ребенком. Оформление такого отпуска в автоматическом порядке позволяет приостановить трудовую деятельность на весь срок его действия. В данной статье мы разберем, в течении скольких дней в году оплачивается больничный лист по уходу за ребенком, и какие права получает его владелец.

Тонкости оформления

В трудовом законодательстве России на счет больничного отпуска произошел ряд изменений, которые также успели коснуться процесса оформления и начисления пособия по такому виду отпуска. Материальная помощь, которая положена на основании этого листа, начисляется непосредственно в день оформления, и на протяжении всего периода выплачиваются денежные средства для счета ФСС и так далее. В такой ситуации работодатель не предоставляет оплату отпускных на протяжении первых дней.

Больничный лист стоит предоставлять в рабочий день, несоблюдение правила наделяет ФСС полномочием отказа. То есть лист, который подтверждает нетрудоспособность родителя, в котором в качестве причины указан уход за ребенком, нужно отдать на подпись в рабочее время. Оформлением такого документа могут заниматься близкие родственники, если составить на них доверенность.

Обратите внимание: главное условие заключается в том, чтобы оформитель занимался непосредственно уходом за ребенком. Если в семье несколько детей, то взять на себя обязательства по оформлению могут оба родителя.

У родителей нет основания для получения больничного листа и средств по нему, если они или один из них уже находится в отпуске – обычном или декретном. Еще одна причина, по которой лица получают отказ – достижение детьми 16-летнего возраста.

Таким образом, оплата больничного листа по уходу за ребенком за счет ФСС осуществляется в определенном порядке и на основании действующего законодательства.

сколько дней в году оплачивается больничный лист
Наличие у детей симптомов какого-либо заболевания — это повод оформить оплачиваемый больничный лист

Сроки начислений

Определенны конкретные сроки, в рамках которых осуществляются выплаты. Если необходимо внесение изменений в документацию, этим может заняться врач. На то, как будет определен период действия больничного листа, оказывает влияние возраст ребенка:

  1. Детям до 7 лет – выдается больничный лист на все время болезни, но общая продолжительность составляет 60 суток за год.
  2. Для детей возраста от 7 до 15 лет этот показатель составляет не более чем 45 суток за год – таково ограничение за год.
  3. Для представителей возраста более 15 лет – 3 дня для отпуска.

Обратите внимание: если обеспечивается уход за ребенком-инвалидом, не достигшим возраста 15 лет, то ограничений на разовый отпуск не имеется, зато есть изменения, касающиеся суммарного объема – он составляет не более 120 суток за год.

Рассмотрим, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет, пример расчета и основные нюансы.

оплата больничного листа по уходу за ребенком за счет ФСС
Возраст ребенка непосредственно влияет на срок действия больничного листа

Расчет выплат

Данный параметр традиционно зависит от формы лечения, который проходит больной ребенок. Первые 10 дней для лечебного процесса в домашних условиях назначаются в зависимости от того, каков рабочий стаж у сотрудника. Так, если этот показатель составляет менее 5 лет, то получается 60% от суммы заработка в текущем году, если стаж от 5 до 8 лет, то 80%, а при наличии стажа более 8 лет – выплата составляет 100% от заработка. Остаток дней больничного отпуска оплачиваются в размере 50% от дохода, получаемого физическим лицом за сутки, это не зависит от стажа. Таким образом, то, сколько процентов оплачивается при выходе на бюллетень, зависит от трудового стажа сотрудника.

Уход за ребенком, который находится на больничном лечении, имеет ряд других особенностей. В 2016 году осуществляется расчет по определенному алгоритму действий, позволяющему не ошибиться:

  1. Для начала определяется величина среднего дохода сотрудника, для этого берется общая сумма, полученная за прошлые два года, а затем ее делят на 730 (общее число дней в этих годах).
  2. Данный показатель, рассчитанный в первом пункте, необходимо умножить на количество дней бюллетеня, согласно стажу. Например, для подсчета показателя в 2016 году используются данные за 2014 и 2015 годы. Если в 2014 году размер заработной платы составил 250 000 рублей, а в 2015 году – 300 000 рублей, то общий показатель равен 550 000 рублям. Разделив его на 730, получим 753,42 рубля. Это и есть средний размер заработка сотрудника за 1 день.
  3. Далее умножаем его на количество положенных дней, предположим, оно равняется 10, следовательно, размер выплат составит 7530,42 рубля. Но такой расклад возможен при достижении стажа 8 лет. Если он меньше, то полученный показатель нужно умножить на соответствующий процент.

как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет пример расчета

Особенности заполнения бланка

Рассматривая вопрос о том, кто оплачивает больничный по уходу за ребенком — ФСС или работодатель, заметим, что это делает фонд социального страхования. Именно служба принимает решение о целесообразности удовлетворения поступающих требований. В настоящее время в качестве одной из известных причин отказы в выплате является неверное заполнение бланка. Это процедура простая, но для грамотного ее выполнения потребуется определенное количество времени.

Обратите внимание: методика заполнения может производиться двумя способами – печатным или письменным. В первом случае используется персональный компьютер, а во втором – обыкновенная ручка черного цвета. Буквы заполнения должны быть печатными, исключительно русскими и с четкими контурами.

Разделы:

  • причина ухода в отпуск с использованием специального кода;
  • заполняется графа «по уходу», в которой отмечаются все личные сведения о ребенке, например, его фамилия, имя, возраст и пол: в первых двух ячейках пишется число лет, а в остальных – указания месяцев жизни;
  • код факта родственных связей не предоставляется определенными родственниками – матерью, отцом и другими.

Традиционный больничный бланк создан в расчете на двух детей: ребенка, следующего за вторым, однако на каждого последующего оформляется новый лист. Если указаны ошибочные данные в реквизитах и исправления, документ признается недействительным. Поэтому заполнив документацию, важно уделить внимание основным нюансам и проверкам.

кто оплачивает больничный по уходу за ребенком фсс или работодатель
Чтобы ФСС не отказала в выплате, важно знать как оформить бланк

Информация для работодателя

Начисление больничного листа по уходу за больным ребенком осуществляется на основании общих законодательных положений. О том, что работнику необходимо получить материальную помощь работодатель обязательно должен быть поставлен в известность. Его действия:

  • сделать направление запроса в ПРФ;
  • выдать справку;
  • выплатить пособие;
  • оказать финансовую помощь;
  • помнить о моментах и исключениях.

После предоставления выплаты обязательство работодателя – дождаться окончания отпуска работника.

Осуществление оплаты при увольнении

Данные основания не являются поводом для прекращения выплат по уходу за детьми. Материальная помощь предоставляется родителям за весь период больничного отпуска. Знание всех тонкостей и нюансов вопроса позволит рассчитывать на материальную помощь. Мы рассмотрели, до скольких лет дают больничный и средства по уходу за ребенком, а также определили основные положения – как рассчитывается больничный лист по уходу за ребенком. Эта процедура является достаточно простой и позволяет уладить тонкости законодательства при получении выплат.

Добавить комментарий