Нужна консультация?

Когда и как выплачивают декретные: сроки и условия выплат

Декретный отпуск – это приятное событие для любой женщины, но чтобы в этот период времени получить она могла получить еще и определенную материальную выгоду, стоит ознакомиться с законодательными аспектами по такому вопросу как декретные выплаты.

В нашей стране для беременных женщин и молодых мам проблема выплат по декретному отпуску является весьма актуальной, так как они рассчитывают получать определенную денежную помощь от государственных структур. Поэтому для полноты картины и собственного спокойствия необходимо владеть информацией по данному вопросу целиком и полностью, так как это поможет добиться права получать дополнительный доход в период нетрудоспособности работницы, которая находится в декрете.

В данной статье мы рассмотрим, как и когда на работе выплачивают декретные пособия по закону, в течение какого времени должны перечислить денежные суммы и другие нюансы этого вопроса.

Декретное пособие по беременности и родам

Пособия выплачиваются, начиная с последних месяцев пребывания «в положении», и оканчивая несколькими месяцами после родов. Таким образом, помощь, именуемая в рамках законодательства как пособие по беременности и родам, продолжает поступать на счет молодой матери. Этот вид начислений является социальной гарантией и предоставляется всем трудоустроенным представительницам прекрасного пола в течении того времени, когда они пребывают в декретном отпуске. Его продолжительность и особенности протекания устанавливаются индивидуально.

Если же женщина считается безработной, то различным она может рассчитывать на подобные пособия в фиксированной сумме. Что же касается общих правил начисления, то их регулирование осуществляется в рамках трудового законодательства. Рассмотрим, в течение скольких дней должны быть выплачены пособия, каким может быть их величина.

как выплачиваются декретные до родов или после

От чего зависит размер выплат

Пособие выплачивается традиционно исходя из того, в каком социальном статусе пребывает беременная женщина. Выплата осуществляется за счет средств, находящихся в бюджете фонда социального страхования компанией, где работает человек.

Есть несколько отдельных ситуаций, когда этот вид пособий предоставляется единовременно и является строго установленным в рамках действующего законодательства:

  1. Если женщина трудоустроена и имеет стабильное постоянное рабочее место.
  2. Если будущая мама числится в учебном учреждении на дневной форме и занимается получением высшего, среднего или технического образования.
  3. Если женщина не работает в связи с ликвидацией фирмы или увольнением.

Рассматривая вопрос о том, как выплачиваются декретные пособия, можно сделать вывод, что их начисляют как до родов, так и после, то есть выплаты продолжаются и после момента, когда работница родила и сидит дома в связи с уходом за ребенком.

Обратите внимание: порядок начисления хоть и регулируется в общих рамках трудового кодекса, есть индивидуальные особенности, оказывающие влияние на размеры и упорядоченность выплат.

когда на работе выплачивают декретные в течении какого времени должны перечислить
Официальное трудоустройство женщины — ключевой момент для получения пособия по беременности/родам

Размеры пособий по декрету в 2016 году

Начиная еще с 2011 года, установлен новый порядок, в котором осуществляется выплата декретных пособий. При этом важно принимать во внимание базовые особенности формирования выплатных сумм и правил их начисления. Если работница беременна, то она имеет право на получение отпуска, и каждый его день сопровождается выплатой соответствующего пособия.

После родов расчет идет с учетом нескольких вариантов, в условиях которых определяется продолжительность декретного отпуска:

  1. Если у женщины рождается 1 ребенок, то предоставляется отпуск в количестве дней, равном 70 после родов.
  2. Если наблюдаются осложнения в состоянии здоровья, то декрет после родов предоставляется не на 70, а на 86 дней.
  3. Если рождается 2 ребенка и более, то отпуск в послеродовый период равняется 110 дням.

Не зависимо от продолжительности декретного отпуска, он сопровождается обязательными выплатами. Так, размер пособия всех дней декрета должен составлять 100% от суммы средней зарплаты работницы. Рассчитывается этот средний показатель на основании данных за последние два года работы. Если мама не работает, она может рассчитывать пособие размером в 580 рублей.

Обратите внимание: чтобы рассчитать размер пособия в случае с трудоустроенной женщиной, стоит отметить, что временной период работы, равный 2 годам не содержит того времени, когда работник находился на больничном или в отпуске по уходу за другим ребенком.

когда выплачивают декретные до родов или после
Пособие начисляется как до родов, так и после

Рассматривая срок выплаты пособий по беременности и родам, отметим, что если в последнее время женщине, ушедшей в декрет, довелось трудиться на нескольких предприятиях, то заработные платы, которые были начислены за 2 года, суммируются. Если женщина продолжает работать в нескольких компаниях, то на получение декретного пособия она может рассчитывать от одной из них по собственному выбору.

Если на предприятии заработная плата женщины составляла сумму меньшую, чем актуальный показатель минимального размера оплаты труда(на момент, когда она ушла в отпуск), а также в ситуации, когда стаж работы составляет менее чем полгода, для расчета принимается во внимание величина МРОТ, с 2016 года равная 7 500 рублей. Кроме того, устанавливается максимальная величина пособия, на выплату которого может рассчитывать женщина. Ее размер не должен быть более, чем размер максимальной базы взносов, сформированных за период продолжительности ее работы на том или ином предприятии.

Рассматривая вопрос о том, в течение какого времени должны выплатить декретные после сдачи больничного листа, можно оценить и основные размеры максимальной годовой суммы начислений и полноценно сравнить их в динамике. Например, в рамках 2009 года показатель был равен 415 000 рублей, а уже в 2011 году – 463 000 рублей. В 2014 году его показатель достиг 624 000 рублей, в 2016 – 718 000 рублей. Это отмечается в бухгалтерии, и не зависимо от МРОТ, стажа работы и среднего уровня заработной платы, данные значения остаются неизменными, то есть регулируются в законодательном порядке.

Особенности начисления декретных выплат

Чтобы рассчитывать на материальную помощь от государства, необходимо соответствовать ряду базовых требований:

  • иметь официальное место работы;
  • состоять на медицинском учете;
  • находиться в больничном отпуске, связанном с беременностью и рождением ребенка.

Если представительница прекрасного пола не имеет официального места работы, то и на государственные выплаты она не может рассчитывать. Однако, есть ряд случаев, которые являются исключениями из данного правила:

  1. Если женщина на момент ухода в декрет не работает, однако в течение последнего года ее уволили с работы, и она успела встать на учет в центр занятости.
  2. Если женщина обучается в образовательном учреждении на дневной форме.
  3. Эти две ситуации предполагают возможность получения пособия, в остальных случаях женщина не сможет получать выплаты.

Что нужно для получения материальной помощи

Если вы имеете отношение к категориям женщин, рассчитывающих на получение декретных выплат, то для этого необходимо:

  1. Записаться в женскую консультацию.
  2. Заняться оформлением у вашего врача декретного отпуска.
  3. Если за последнее время (24 месяца) вам удалось поработать на нескольких предприятиях, то необходимо от обоих получить справки о расчете заработка в среднем. Затем эти документы предоставляются в отдел работодателя, которым и будет осуществляться оплата.
  4. Взять под свою ответственность написание заявления, адресованного директору фирмы – работодателя.
в течение какого времени должны выплатить декретные после сдачи больничного
Для получения пособия обязательно нужно стать на учет в женскую консультацию

Если хотите знать, в какой срок по закону должны выплатить больничный по беременности и родам, то можно убедиться, что начисления пособия начинаются еще до рождения ребенка.

Таким образом, рассматривая основные особенности и срок выплаты декретных по больничному листу, можно отметить, что этот процесс имеет свои тонкости, которые важно принимать во внимание. Главное – собрать нужный пакет документации и отправиться с ней в отдел кадров, где будет осуществлен расчет заработной платы.

Добавить комментарий